市人力社保局計劃要求建立工資正常增長機(jī)制，95%以上建工會企業(yè)需簽集體合同
新京報訊 (記者溫薷)昨天，北京市人力資源和社會保障局表示，今年年底前，75%以上建立工會的企業(yè)將開展工資集體協(xié)商，企業(yè)須通過勞資協(xié)商，建立員工工資正常增長機(jī)制，同時，95%以上建會企業(yè)要簽訂集體合同。
另據(jù)了解，北京市關(guān)于工資集體協(xié)商規(guī)定的調(diào)研，已納入今年政府立法工作計劃。
昨天，北京市人力社保局公布了今年推進(jìn)工資集體協(xié)商簽訂集體合同工作的計劃。
市人力社保局表示，勞資雙方將通過協(xié)商約定，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。其中，具體協(xié)商的方式依據(jù)企業(yè)規(guī)模的不同，將有所區(qū)分。對于百人以上的一些地方國有和國有控股企業(yè)，將推進(jìn)其獨立開展工資集體協(xié)商。
此外，今年市人力社保局、市總工會等還將重點推進(jìn)大型民營企業(yè)、世界500強(qiáng)在京企業(yè)開展工資集體協(xié)商。而對于街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、同行業(yè)集中的非公小微企業(yè)聚集區(qū)，將通過行業(yè)協(xié)會、區(qū)域企業(yè)代表組織和對應(yīng)的工會組織進(jìn)行集體協(xié)商，逐步建立區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商機(jī)制。
■ 名詞解釋
工資集體協(xié)商：指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。
■ 釋疑
落實 工會負(fù)責(zé)推進(jìn)“協(xié)商制”
據(jù)悉，各級工會將負(fù)責(zé)推進(jìn)轄區(qū)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同、幫助企業(yè)規(guī)范協(xié)商程序，并定期向市總工會匯報。
另外，像企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織，也承擔(dān)著引導(dǎo)各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商的任務(wù)。
檢查 設(shè)專門部門定期抽查
記者了解到，北京市已經(jīng)在市人力社保局勞動關(guān)系處建立了市級的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室，定期對全市簽訂集體合同、開展工資集體協(xié)商的情況進(jìn)行抽查。
同時，各區(qū)縣也設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定區(qū)縣內(nèi)部推進(jìn)工資集體協(xié)商的方案，并對協(xié)商是否實施、如何實施進(jìn)行指導(dǎo)檢查。
處罰 相關(guān)立法尚在調(diào)研
目前，工資集體協(xié)商面臨立法缺失的問題。由于缺乏立法規(guī)定，工資集體協(xié)商是無法強(qiáng)制執(zhí)行的。對此，北京市今年已將政府規(guī)章《工資集體協(xié)商規(guī)定》列入今年立法調(diào)研項目，將由市人力社保局負(fù)責(zé)起草。
39