事件：
2月 7日，維爾利公司發(fā)布 A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），具體方案如下： 激勵(lì)方式：限制性股票，所涉及的維爾利 A股普通股股票合計(jì)不超過 149.5萬股，占目前維爾利股本總額的 2.82%，其中首次授予 143.5 萬股，預(yù)留 6萬股；股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向增發(fā)。
激勵(lì)對(duì)象：公司高管及核心業(yè)務(wù)、技術(shù)及管理崗位的骨干員工，總計(jì) 49人，其中首次授予 48人，預(yù)留授予 1人。
授予方式：公司自股東大會(huì)審議通過本計(jì)劃起 30 日內(nèi)完成首批限制性股票的授予、登記、公告等相關(guān)程序。預(yù)留限制性股票擬在激勵(lì)計(jì)劃生效后 12個(gè)月內(nèi)一次性授予。 授予價(jià)格：每股 18.82元。
解鎖條件：以 2011 年為基準(zhǔn)年。首次解鎖業(yè)績條件為公司 2012 年?duì)I業(yè)收入較 2011 年增長率不低于 30%，凈資產(chǎn)收益率不低于 7%；第二次解鎖業(yè)績條件為公司 2013 年?duì)I業(yè)收入較 2011 年增長率不低于 60%，凈資產(chǎn)收益率不低于 7.5%；第三次解鎖業(yè)績條件為公司 2014 年?duì)I業(yè)收入較 2011 年增長率不低于 100%，凈資產(chǎn)收益率不低于 8%。
解鎖安排：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票在授予日起滿一年后，激勵(lì)對(duì)象可在解鎖期內(nèi)按每年 40%:30%:30%的比例分批逐年解鎖，實(shí)際可解鎖數(shù)量與激勵(lì)對(duì)象上一年度績效評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤。
預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對(duì)各期經(jīng)營業(yè)績的影響：若按授予日公司股價(jià)為 36元/股估算，單位限制性股票的激勵(lì)成本為 8.44 元，如限制性股票全部如期解鎖，首次授予的 143.5萬份限制性股票的激勵(lì)成本總額約為 1210.5 萬元。
（招商證券）
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