南方航空推出H股股票增值權(quán)計劃

南方航空今日披露，為建立與公司業(yè)績和長期戰(zhàn)略緊密掛鉤的長期激勵機制，完善整體薪酬結(jié)構(gòu)體系，公司董事會日前審議通過了公司H股股票增值權(quán)計劃，并確定了首次授予方案。

　　據(jù)南方航空介紹，公司該計劃授出的股票增值權(quán)總股數(shù)不超過公司股本總額的10%，根據(jù)對業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，激勵對象主要包含對于實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的關(guān)鍵領(lǐng)域的骨干員工。南方航空今日同時披露的H股股票增值權(quán)首次授予計劃顯示，包括公司高級管理層和對公司發(fā)展起重要作用的管理人員和關(guān)鍵員工共119人成為首次激勵對象，相對應(yīng)的股票增值權(quán)首次授予總量為2480萬股，占2010年末公司H股股本的0.89%，占公司總股本的0.25%。其中，649萬股授予包括董事長司獻民在內(nèi)的19名高級管理人員。本次授予的H股股票增值權(quán)將分三批生效。

　　根據(jù)南方航空的方案，激勵對象已獲授的H股股票增值權(quán)生效，公司的財務(wù)業(yè)績必須同時滿足如下三個條件，即在每一個生效年度的前一財務(wù)年度，EBITDAR增長率不低于25%；EOE(EBITDAR/Equity) 的實際達成值分批不低于80%、85%、90%；航空運輸收入占總收入的比重實際達成值不低于96%。