證券代碼：300012證券簡稱：華測檢測公告編號：2012-014
深圳市華測檢測技術(shù)股份有限公司
股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)登記完成公告
公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記
載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
經(jīng)中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認，深圳市華測檢測技
術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）已完成《深圳市華測檢測技術(shù)股份有限公
司關(guān)于對中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的股票期權(quán)激勵計劃（草案）修訂
稿》）所涉首次授予 253 萬份期權(quán)的登記工作，期權(quán)簡稱：華測 JLC1，期權(quán)代碼：
036033。
一、股票期權(quán)激勵計劃簡述及已履行的相關(guān)審批程序
2011 年 8 月 8 日，公司召開了第二屆董事會第九次會議，審議通過了《深圳
市華測檢測技術(shù)股份有限公司關(guān)于對中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的股票
期權(quán)激勵計劃（草案）》，并將相關(guān)材料報中國證監(jiān)會備案。
根據(jù)中國證監(jiān)會的反饋意見，公司對原股票期權(quán)激勵計劃草案進行了修訂，
形成了《深圳市華測檢測技術(shù)股份有限公司關(guān)于對中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))
人員的股票期權(quán)激勵計劃（草案）修訂稿》，并經(jīng)中國證監(jiān)會備案且無異議。2011
年 12 月 30 日，公司召開了第二屆董事會第十一次會議，審議通過了《深圳市華
測檢測技術(shù)股份有限公司關(guān)于對中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的股票期權(quán)
激勵計劃（草案）修訂稿》。
2012 年 1 月 17 日，公司召開 2012 年第一次臨時股東大會，審議通過了《深
圳市華測檢測技術(shù)股份有限公司關(guān)于對中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的股
票期權(quán)激勵計劃（草案）修訂稿》。
經(jīng)公司股東大會授權(quán)，公司 2012 年 1 月 18 日召開第二屆董事會第十二次會
議審議通過了《關(guān)于確定公司股票期權(quán)首次授予日的議案》，確定 2012 年 1 月 18
日為本次股票期權(quán)激勵計劃的首次授予日。
在辦理期權(quán)登記過程中，公司激勵對象楊小兵、徐黎黎因個人原因離職喪失
被激勵資格，激勵對象彭紹泉因個人原因自愿放棄公司授予的股票期權(quán)。2012 年
3 月 14 日，公司召開第二屆董事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于公司股票期
權(quán)激勵計劃激勵對象名單及授予數(shù)量調(diào)整的議案》，董事會同意取消上述 3 人的激
勵對象資格并取消對其授予的股票期權(quán)。公司調(diào)整前股票期權(quán)激勵計劃首次授予
涉及的激勵對象為 190 人，股票期權(quán)數(shù)量為 256 萬份。此次調(diào)整后首次授予涉及
的激勵對象為 187 人，股票期權(quán)數(shù)量為 253 萬份，所涉及的標的股票總數(shù)占首次
授予時公司已發(fā)行股本總額的 1.38%。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為 17.49
元。
二、股票期權(quán)登記完成情況
1、期權(quán)簡稱：華測 JLC1，期權(quán)代碼：036033
2、經(jīng)登記的首次授予對象及行權(quán)數(shù)量：
職獲授的股票期權(quán)數(shù)標的股票占授予時總股本的
姓 名
務(wù)量（萬份）比例
核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員、中層管理人員2531.38%
上述激勵對象獲授的權(quán)益數(shù)量與公司在中國證監(jiān)會指定創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站
上公示內(nèi)容一致。
3、本次期權(quán)授予日：2012 年 1 月 18 日；
4、行權(quán)價格：首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價格為 17.49 元；
5、行權(quán)安排：
首次授予的股票期權(quán)自本期激勵計劃授權(quán)日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未
來36個月內(nèi)分三期行權(quán)，首次授予的期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如表所示：
可行權(quán)數(shù)量占獲
行權(quán)期行權(quán)時間
授期權(quán)數(shù)量比例
自首次授權(quán)日起12個月后的首個交易日起至首次授權(quán)日起24個
第一個行權(quán)期30%
月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
自首次授權(quán)日起24個月后的首個交易日起至首次授權(quán)日起36個
第二個行權(quán)期30%
月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
自首次授權(quán)日起36個月后的首個交易日起至首次授權(quán)日起48月
第三個行權(quán)期40%
內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
激勵對象符合行權(quán)條件但在該行權(quán)期內(nèi)未全部行權(quán)的，則未行權(quán)的該部分期
權(quán)由公司注銷。
6、行權(quán)條件：
激勵對象行使已獲授的股票期權(quán)必須同時滿足以下條件：
1）個人考核指標：根據(jù)公司《股票期權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象
上一年度績效考核合格。
2）公司業(yè)績考核指標：本計劃在 2011—2013 年的 3 個會計年度中，分年度
進行績效考核并行權(quán)，每個會計年度考核一次，以達到績效考核目標作為激勵對
象的行權(quán)條件。
首次授予的股票期權(quán)各年度績效考核目標如表所示：
行權(quán)期績效考核目標
2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；以2010年凈利潤為基數(shù)，2011年凈利潤
第一個行權(quán)期增長率不低于20% ，或以2010年營業(yè)收入為基數(shù)，2011年營業(yè)收入增長率不低于
25%
2012年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；以2010年凈利潤為基數(shù)，2012年凈利潤
第二個行權(quán)期
增長率不低于40%，或以2010年營業(yè)收入為基數(shù)，2012年營業(yè)收入增長率不低于50%
2013年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；以2010年凈利潤為基數(shù)，2013年凈利潤
第三個行權(quán)期增長率不低于65% ，或以2010年營業(yè)收入為基數(shù)，2013年營業(yè)收入增長率不低于
75%
三、本次股票期權(quán)激勵計劃實施對公司業(yè)務(wù)的影響
公司股票期權(quán)激勵計劃的實施將有利于進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，促進公司
建立、健全激勵約束機制，充分調(diào)動公司高層管理人員及員工的積極性，有效地
將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長
遠發(fā)展。
特此公告
深圳市華測檢測技術(shù)股份有限公司
董事會
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